Objetivo: É formar profissionais habilitados como Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos responsáveis pelo gerenciamento estratégico do capital humano nas empresas e organizações, tornando-os cidadãos conscientes para atuar com ética e responsabilidade social.
Doutora
Especialista
Especialista
Especialista
Mestre
Zootecnista pela Universidade Federal Rural de Pernambuco 2010.2. Professora Universitária e orientadora. Mestre em Zootecnia pelo Programa de Pós Graduação em Zootecnia na Universidade Federal Rural de Pernambuco 2012.2. Doutora em Zootecnia pelo programa de doutorado integrado em Zootecnia- UFRPE.2017.1. Pós Doutorado em Estatística na Universidade Federal Rural de Pernambuco pelo Programa de fixação de pesquisador (BPF-FACEPE). Professora Substituta no Departamento de Biofísica/Área de Ciências ambientais na Universidade Federal de Pernambuco. Coordenadora Geral dos Cursos tecnólogos no INESP Instituto Nacional de Ensino e Pesquisa. Docente no Programa de Pós-Graduação em Conservação de Recursos Genéticos Animais no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano. Tem experiência na área de Zootecnia, Produção animal com ênfase em Conservação de Recursos Genéticos, atuando principalmente nos seguintes temas: análise estatística multivariada de dados, conservação, caracterização, melhoramento genético participativo. Atua como revisora em periódicos nacionais e internacionais na área de ciências agrárias. Coordenadora dos Cursos Tecnólgos em Gestão de Recursos Humanos, Logística, Gestão da Produção Industrial da Faculdade Novo Horizonte de Ipojuca.
Período | Disciplina | Carga Horária |
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1º Período | GESTÃO DE TECNOLOGIA E INOVAÇÃO | 60 horas |
1º Período | EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE NEGÓCIOS | 60 horas |
1º Período | CÁLCULOS APLICADOS | 60 horas |
1º Período | ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL | 60 horas |
1º Período | COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL | 60 horas |
1º Período | PROJETO EXTENSIONISTA I: FUNDAMENTOS BÁSICOS E GESTÃO EMPRESARIAL | 100 horas |
Período | Disciplina | Carga Horária |
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2º Período | SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDAE E VIDA NO TRABALHO | 60 horas |
2º Período | OPTATIVA I | 60 horas |
2º Período | FUDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA | 60 horas |
2º Período | GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E COMPORTAMENTO | 60 horas |
2º Período | PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO | 60 horas |
2º Período | PROJETO EXTENSIONISTA II: PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA E SUSTENTABILIDADE | 100 horas |
Período | Disciplina | Carga Horária |
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3º Período | GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL | 60 horas |
3º Período | CONFLITO, NEGOCIAÇÃO E PROCESSO DECISÓRIO | 60 horas |
3º Período | LEGISLAÇÃO TRABALHISTAE PREVIDÊNCIA | 60 horas |
3º Período | GESTÃO DE CARGOS, BENEFÍCIOS E REMNERAÇÃO | 60 horas |
3º Período | SISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS | 60 horas |
3º Período | PROJETO III: GESÃO FINANCEIRA, MERCADO E LEGISLAÇÃO | 100 horas |
Período | Disciplina | Carga Horária |
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4º Período | COACHING, MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA | 60 horas |
4º Período | GESTÃO POR COMPETÊNCIA E CONHECIMENTO | 60 horas |
4º Período | PROJETO IV: TRANSPORTE E DISTRIBUIÇÃO | 100 horas |
4º Período | TERINAMENTO E DESENVOVIMENTO | 60 horas |
4º Período | SISTEMA DE INFORMAÇÕES EM RH | 60 horas |
4º Período | OPTATIVA II | 60 horas |
4º Período | ATIVIDADE COMPLEMENTAR | 20 horas |